10 มูลเหตุทำให้บุคลากรเบื่องาน ไม่ได้อยากทำงานต่อ

[Naprapats]

1. คิดจะเป็นนายตนเอง

เนื่องจากว่ามีคนจำนวนไม่น้อยที่ไม่เอาแล้ว กับการเป็นลูกน้องคน

อย ากเป็นนายตนเองมากกว่า แต่ว่าก็ยังไม่รู้ว่าจะไปทำอะไรดี

แค่วันนี้รู้สึกว่าอ่อนเพลียกับ การที่คอยทำตามอย่างคำบัญชา เลยอย ากลาออกมาก่อน


แต่รู้หรือไหมว่า แนวทางการทำธุรกิจของตัวเองมันเหนื่อยแล้วก็เค รี ยดกว่างานประจำอีกเยอะ

2.เงินเดือนน้อย ไม่เพิ่มสักที

อันนี้น่าจะเป็นเหตุผลหลักเลยก็ว่าได้ ด้วยเหตุว่าต้นเหตุเรื่องเงินๆทองคำๆเป็นสิ่งที่หนีกันไม่พ้น

มันอาจจะเป็นต้นเหตุสำคัญๆของคนโดยมาก ที่อย ากลาออกจากงานด้วย

เพราะทุกคน เมื่อจะต้องดำเนินการ ก็หวังเงินเดือนสูงๆอยู่แล้ว

หากทำงานหนักแล้วได้เงินเดือนน้อย กี่ปีๆก็ไม่ยอมปรับเงินเดือนขึ้นให้

คนใดกันมันจะอยากไปทำล่ะ จริงมั้ย

3. เกลียดเพื่อนผู้ร่วมการทำงาน

หลายๆคนเคยได้ฟังคำนี้ เหนื่อยกับงานเพียงพอทน แต่ว่าอ่อนเพลียกับคนไม่เคยรู้จะทนเพื่ออะไร

การทำงานที่จำเป็นต้องอยู่กับคนหลากหลาย ต่างคนก็ต่างนิสัย


ซึ่งส่วนนี้ผู้คนจำนวนมาก อาจจะเคยพบมากับตัวบ้างแล้ว คงเป็นอะไรที่น่าเบื่ อมาก


โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับเพื่อนร่วมงาน ที่ไร้ซึ่งความรับผิดชอบ มักทำตัวเด่น

ดีแต่บอกโชว์พาว แล้วก็ในที่สุดก็ทิ้งงาน ให้พวกเราทำอยู่เรื่อยไป

4.เบื่ อเจ้านาย

บางเวลาการได้ดำเนินงานที่เราชอบ มีความถนัดนั้น ถือว่าเป็นเรื่องที่ก็ดี

แต่หากจำเป็นต้องพบกับเจ้านาย พบหัวหน้างานที่เ ฮ ง ซ ว ยไร้เหตุผล

รวมทั้งยังชอบโ ยนงานมาให้พวกเราเสมอๆก็คงราวกับคำกล่าวที่ว่า

สั่งงานมากไม่เคยกลัว แต่สั่งงานมั่วๆกลัวชิ ป ห าย

5. รังเกียจเดินทางไปดำเนินการ

เพราะว่าบางคนต้องตื่นแต่เช้ามืด สถานที่สำหรับทำงานอยู่ไกลยังไง กว่าจะถึงสถานที่ทำงานก็ใช้เวลานานเลย

ยิ่งในกรุงเทวดา รถยนต์ก็ยิ่งติดจะต้องเผื่อเวลาเดินทางไปอีก เลิกงานกว่าใกล้จะถึงบ้าน

ก็ดึกทั้งยังๆที่เข้างาน 8 โมง เลิกงาน 6 นาฬิกาเย็น มันเหน็ดเหนื่อยเช่นกันนะ

6. ไม่เลื่ อ นตำแหน่ง

ก็ปฏิบัติงานมาหลายปีแม้กระนั้นตำแหน่งหน้ าที่ก็ยังย่ำอยู่ที่เดิม เราเคยได้ฟังคำนี้ไหม

ตำแหน่งตัน ไม่มีวันขยับตำแหน่งขึ้นได้แน่ๆซึ่งส่วนนี้เองที่หลายคน


อาจรู้สึกไม่อย ากดำเนินการ ทำไปก็ไม่ได้อะไร ไม่เจริญรุ่งเรืองเลย


สิ่งนี้ก็เป็นอะไรที่ ทำให้เราไม่มีแร งจูงใจในการดำเนินงาน

เลยทำให้เกิดความรู้สึกเบื่ อ ไม่อย ากทำต่อแล้วไง

7.สภาพแวดล้อม ภายในองค์กรไม่ดี

เพราะสังคมสำหรับในการดำเนินการ แบบแบ่งกลุ่ม แบ่งฝัก แบ่งข้าง สภาพแวดล้อม

ที่เต็มไปด้วยความคับแค้นใจ ไม่รุ่งเรืองหูเจริญตา มันก็เป็นอีกหนึ่งมูลเหตุ

ที่ทำให้อย ากลาออกอยู่แบบเดียวกันนะ

8. เบื่อตำแหน่ง หน้าที่ที่ต้องรับผิดชอบ

เราพนักงานต่างก็มีหน้าที่ ต้องรับผิดชอบ ตามตำแหน่งงาน

ซึ่งบางโอกาสงาน ที่ทำอยู่บางทีอาจเป็นงานที่เราไม่ถนัด

เลยเป็นอีกเหตุผลที่ทำให้พวกเรารู้สึกเบื่ อ เนื่องจากว่ารังเกียจ ไม่ถนัด

9. เ หนื่อยแล้วก็เ ค รี ย ด

อีกหนึ่งต้นเหตุ ที่เกิดขึ้นกับทุกคน เพราะเหตุว่าจำเป็นต้องเร่งส่งงานให้ทันการ

ซึ่งในบางครั้ง ก็บางครั้งก็อาจจะจะต้องอยู่ ทำงานต่อให่เสร็จก่อนแล้วต้องยอมกลับไปอยู่บ้านดึกดื่นๆ

อีก แล้วอย่างงี้ จะทำให้พวกเรามีรู้สึกหนื่อยค รี ย ดอีก

10. อย ากมีอิสระ ในการดำรงชีวิต

เนื่องจากการที่เราดำเนินงานประจำอยู่ ความเป็นอิสระมันก็หายไป

เพราะเหตุว่าหน้าที่ของลูกจ้ าง คือจะต้องรอปฏิบัติตามหน้าที่ ที่ต้องรับผิดชอบ

จำต้องคอยรับคำสั่งจากหัวหน้างาน ซึ่งหลายท่าน

ก็อย ากมีชีวิตที่อิสระ ฉะนั้น ก็เลยจำเป็นจะต้องลาออกจากงาน

มาทำงานฟรีแลนซ์ เพื่อให้อิสรภาพกับตัวเอง
เบื่องาน
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13574/
Tags : ไม่อยากทำงาน